News arkistot - Sivu 75 88:stä

Lemonsoft Oyj:n osavuosikatsaus 1.1.-31.3.2024 (tilintarkastamaton) – Vuosi alkoi haastavasti

Lemonsoft Oyj | Yhtiötiedote | 25.04.2024 klo 10:10:00 EEST

TAMMI – MAALISKUU 2024, IFRS

Liikevaihto kasvoi 16,5 % ja oli 6 897 tuhatta euroa (5 918)
Käyttökate (EBITDA) oli 1 398 tuhatta euroa (1 611), osuus liikevaihdosta 20,3 % (27,2)
Oikaistu käyttökate oli 1 400 tuhatta euroa (1 618), osuus liikevaihdosta 20,3 % (27,3)
Liikevoitto (EBIT) oli 942 tuhatta euroa (1 361), osuus liikevaihdosta 13,7 % (23,0)
Oikaistu liikevoitto oli 1 120 tuhatta euroa (1 464), osuus liikevaihdosta 16,2 % (24,7)
Katsauskauden tulos oli 597 tuhatta euroa (949), osuus liikevaihdosta 8,7 % (16,0)

Keskeiset tunnusluvut, IFRS

1 000 euroa	1-3/2024	1-3/2023	Muutos	1-12/2023
Liikevaihto	6 897	5 918	16,5 %	26 344
SaaS	4 955	4 505	10,0 %	19 146
Transaktiot	768	286	168,1 %	2 265
Konsultointi ja muu liikevaihto	1 174	1 127	4,2 %	4 933

Myyntikate	5 942	5 164	15,1 %	23 285
Myyntikate-%	86,1 %	87,3 %		88,4 %
Käyttökate (EBITDA)	1 398	1 611	-13,2 %	8 215
Käyttökate-%	20,3 %	27,2 %		31,2 %
Oikaistu käyttökate	1 400	1 618	-13,5 %	7 951
Oikaistu käyttökate, % liikevaihdosta	20,3 %	27,3 %		30,2 %
Liikevoitto (EBIT)	942	1 361	-30,7 %	6 890
Liikevoitto-%	13,7 %	23,0 %		26,2 %
Oikaistu liikevoitto	1 120	1 464	-23,5 %	7 195
Oikaistu liikevoitto, % liikevaihdosta	16,2 %	24,7 %		27,3 %
Katsauskauden voitto (tappio)	597	949	-37,1 %	5 349
Katsauskauden voitto (tappio), % liikevaihdosta	8,7 %	16,0 %		20,3 %

Omavaraisuusaste, %	64,6 %	73,7 %		61,9 %
Nettovelka	495	-8 301		1 010
Nettovelkaantumisaste, %	1,6 %	-29,3 %		3,3 %
Osakekohtainen tulos (EPS)	0,04	0,05	-30,1 %	0,29
Sijoitetun pääoman tuotto, % (ROIC)	2,5 %	4,4 %		18,1 %
Oman pääoman tuotto, % (ROE)	1,9 %	3,5 %		18,9 %
Henkilöstön määrä katsauskauden lopussa	220	182	20,9 %	208
Ulkona olevat osakkeet kauden lopussa	18 562 005	18 538 019		18 562 005
Ulkona olevat osakkeet kauden aikana keskimäärin	18 562 005	18 441 633		18 527 914

Va. toimitusjohtaja Kari Joki-Hollanti
Vuoden ensimmäinen kvartaali oli orgaanisen kasvun suhteen odotetusti haastava. Liikevaihtomme oli 6,9 M€ ja liikevaihdon kasvu oli 16,5 %, aiempien kvartaalien tavoin liikevaihtomme kasvu tuli yritysostoista. Oikaistu liikevoitto oli 1,1 M€ ja oikaistu liikevoittomarginaali oli 16,2 %.

Suomessa yritysten suhdannetilanne on EK:n luottamusindikaattorin mukaan heikko, eikä lyhyellä aikavälillä ole näköpiirissä tilanteen parantumista. Teollisuuden, joka on tärkein toimialamme, liikevaihto on laskenut Tilastokeskuksen mukaan 2023 toisella vuosipuoliskolla merkittävästi. Lasku on jatkunut 2024 alkuvuonna hieman maltillisempana, mutta poliittiset työtaistelut eivät ole tilannetta ainakaan parantaneet. Asiakkaamme ovat tyypillisesti isojen teollisuustoimijoiden alihankkijoita, joten myynnin vähentyminen näkyy myös heillä.
SaaS-laskutuksemme perustuu aktiivisiin käyttäjiin, joten asiakkaiden omat sopeutustoimet heijastuvat myös meidän liiketoimintaamme. Teollisuuden suhdannebarometrissä erityisen huolestuttavia ovat yritysten tulevaisuudennäkymät. Suhdannenäkymiä kuvaavassa saldoluvussa käytiin jo lähellä finanssikriisin aikaisia lukemia ja korona-ajan lukemat on jo alitettu.

Asiakasmäärämme pysyi aiemmalla tasolla. Asiakaspoistuma laski hieman kahdesta aiemmasta vuosineljänneksestä, mutta asiakkaiden sopeutustoimet näkyivät aktiivisten käyttäjien vähennyksenä. Uusasiakasmyynti pysyi aiemmalla tasolla. Viime aikoina asiakkaat ovat hankkineet myös edullisempia ratkaisuja, joita meillä ovat esimerkiksi Duunissa-työajanseuranta ja HelpostiLasku-laskutuspalvelu.

Liiketoimintamme on kuitenkin hyvin kannattavaa ja vakaata. Näenkin, että meidän on nyt oikea aika jatkaa panostusta erinomaiseen asiakaskokemukseen ja tuotekehitykseen. Yritykset tarvitsevat tehokkaita ja käytettäviä ERP-ratkaisuja tulevaisuudessakin ja kun kysyntä aikanaan palaa ennalleen, olemme valmiita kasvattamaan markkinaosuuttamme.

Konsernin taloudellinen kehitys

Konsernin taloudellinen tulos ja kannattavuus

Tammi-maaliskuu 2024
Liikevaihto katsauskaudella oli 6 897 tuhatta euroa (5 918). Liikevaihto kasvoi 979 tuhatta euroa eli 16,5 %. Katsauskauden orgaaninen kasvu oli -1,2 %, erityisesti työmyynti jäi vertailukautta matalammalle tasolle. Jatkuvan liikevaihdon orgaaninen kasvu oli positiivinen. Liikevaihdon kasvu tuli Finvoicer Group Oy:n (2023) yritysostosta, jonka liikevaihto ei ollut mukana vertailukaudella.

SaaS-liikevaihdon osuus oli 71,8 % (76,1), transaktioliikevaihdon osuus 11,1 % (4,8), konsultointi ja muun liikevaihdon osuus 17,0 % (19,0).

Käyttökate oli 1 398 tuhatta euroa (1 611) eli 20,3 % (27,2) liikevaihdosta. Oikaistu käyttökate (oikaisuerät eritelty Vaihtoehtoiset tunnusluvut osiossa) oli 1 400 tuhatta euroa (1 618) eli 20,3 % (27,3) liikevaihdosta. Katsauskauden käyttökatetta ja oikaistua käyttökatetta heikentää toimitusjohtajasuhteen päättämistä koskevan sopimuksen mukainen korvaus.

Liikevoitto oli 942 tuhatta euroa (1 361) eli 13,7 % (23,0) liikevaihdosta. Oikaistu liikevoitto (oikaisuerät eritelty Vaihtoehtoiset tunnusluvut osiossa) oli 1 120 tuhatta euroa (1 464) eli 16,2 % (24,7) liikevaihdosta. Katsauskauden liikevoittoa ja oikaistua liikevoittoa heikentää toimitusjohtajasuhteen päättämistä koskevan sopimuksen mukainen korvaus.

Katsauskauden tulos oli 597 tuhatta euroa (949) eli 8,7 % (16,0) liikevaihdosta.

Liiketoiminnan rahavirta oli 1 578 tuhatta euroa (1 477).

Tase, rahoitus ja investoinnit
Taseen loppusumma katsauskauden lopussa oli 47 813 tuhatta euroa (48 885 vuoden 2023 lopussa).
Konsernissa on aktivoitu tuotekehitysmenoja vuoden 2024 aikana 206 tuhatta euroa. Katsauskauden lopussa konsernin taseessa oli aktivoituja tuotekehitysmenoja yhteensä 2 442 tuhatta euroa (2 352 vuoden 2023 lopussa).
Oma pääoma oli 31 032 tuhatta euroa (30 422 vuoden 2023 lopussa), oma pääoma kasvoi 610 tuhatta euroa.
Omavaraisuusaste oli 64,6 % (61,9 vuoden 2023 lopussa) ja korollista velkaa oli 7 810 tuhatta euroa (8 399 vuoden 2023 lopussa).
Rahavarat katsauskauden lopussa olivat 7 315 tuhatta euroa (7 389 vuoden 2023 lopussa).

Henkilöstö
Konsernin henkilöstömäärä 31.3.2024 oli 220 (184) henkilöä. Konsernin henkilöstö jakaantuu seuraavasti:

tuotekehitys 96 henkilöä
asiakastoiminnot 111 henkilöä
muut toiminnot yhteensä 13 henkilöä

Osakepohjainen kannustinjärjestelmä
Lemonsoft Oyj:n hallitus on perustanut uuden osakepohjaisen kannustinjärjestelmän yhtiön valikoiduille avainhenkilöille. Järjestelmän tarkoituksena on yhdistää osakkeenomistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi pitkällä aikavälillä, rohkaista johtoa sijoittamaan henkilökohtaisesti yhtiön osakkeisiin, sitouttaa johtohenkilöt yhtiöön sekä tarjota heille kilpailukykyinen palkkiojärjestelmä, jossa osallistujat voivat ansaita osakkeita palkkiona suorituksesta ja omasta sijoituksesta.

Uudessa suoriteperusteisessa lisäosakejärjestelmässä 2024-2028 on kolme ansaintajaksoa, jotka kattavat tilikaudet 2024-2026, 2025-2027 ja 2026-2028. Hallitus päättää vuosittain ansaintajakson alkamisesta ja sen yksityiskohdista. Osallistumisen ja palkkion saamisen edellytyksenä on, että järjestelmään osallistuva henkilö kohdentaa vapaasti siirrettävissä olevia hallussaan pitämiään Lemonsoft Oyj:n osakkeita järjestelmään tai hankkii yhtiön osakkeita hallituksen päättämän määrän.

Järjestelmästä maksettavat palkkiot maksetaan osittain yhtiön osakkeina ja osittain rahana. Palkkiot maksetaan kunkin ansaintajakson päättymistä seuraavan vuoden toukokuun loppuun mennessä. Rahaosuudella on tarkoitus kattaa palkkiosta osallistujalle aiheutuvat verot ja veronluonteiset maksut. Palkkiota ei pääsääntöisesti makseta, jos osallistujan työ- tai toimisuhde konsernissa päättyy ennen palkkion maksua.

Ensimmäisen ansaintajakson 2024-2026 ansaintakriteerinä on yhtiön osakkeen kokonaistuotto (Total Shareholder Retur, TSR). Osallistujalle maksettava osuus enimmäispalkkiosta määräytyy hallituksen asettamien TSR-tasojen saavuttamisen perusteella. Järjestelmän kohderyhmään kuuluu yhteensä 4 henkilöä (toimitusjohtaja ja kolme johtoryhmän jäsentä). Ensimmäiseltä ansaintajaksolta 2024-2026 maksettavat bruttopalkkiot vastaavat arviolta yhteensä enintään 77 000 Lemonsoft Oyj:n osakkeen arvoa, mukaan lukien rahana maksettava osuus. Osakkeiden lopullinen määrä riippuu osallistujien hankkimien osakkeiden määrästä ja TSR-tasojen saavuttamisesta. Järjestelmän perusteella maksettavan palkkion määrää leikataan, jos hallituksen asettamat rajat ansaintajaksolta 2024-2026 maksettavalle palkkiolle saavutetaan.

Osakkeet ja osakkeenomistajat

Osakepääoma ja osakkeiden lukumäärä
Yhtiöllä on yksi osakesarja ja kaikilla osakkeilla on yhtäläiset oikeudet. Katsauskauden lopussa Lemonsoft Oyj:n osakepääoma koostui 18 562 005 (18 538 019) osakkeesta. Osakkeiden määrä oli katsauskaudella keskimäärin 18 562 005 (18 441 633) osaketta.

Yhtiön osake on kaupankäynnin kohteena Nasdaq Helsinki Oy:n ylläpitämällä First North Growth Market Finland -markkinapaikalla. Katsauskauden aikana osakkeen ylin kurssi oli 7,62 euroa ja alin 5,70 euroa. Päätöskurssi 31.3.2024 oli 5,80 euroa. Yhtiön osakekannan markkina-arvo katsauskauden päätöskurssilla oli noin 107,7 miljoonaa euroa. Osakkeen keskimääräinen päivittäinen vaihtovolyymi oli katsauskaudella 3 232 kappaletta (20 214 euroa).

Yhtiöllä oli 31.3.2024 yhteensä 2 470 osakkeenomistajaa. Yhtiön suurimmat osakkeenomistajat löytyvät yhtiön sijoittajasivuilta osoitteesta https://investors.lemonsoft.fi/osakkeenomistajat/.

Hallituksen valtuutukset
Lemonsoft Oyj on päättänyt yhtiökokouksessaan 9.4.2024 valtuuttaa hallituksen päättämään yhtiön omien osakkeiden hankkimisesta seuraavin ehdoin:

Hallitus on valtuutuksen nojalla oikeutettu päättämään enintään 1 800 000 yhtiön oman osakkeen hankkimisesta. Osakkeiden enimmäismäärä vastaa noin 9,7 % yhtiön kaikista osakkeista. Valtuutus käsittää myös oikeuden ottaa omia osakkeita pantiksi.
Yhtiön omia osakkeita voidaan hankkia muutoin kuin yhtiön osakkeenomistajien omistamien osakkeiden mukaisessa suhteessa (suunnattu hankkiminen).
Yhtiön omia osakkeita voidaan hankkia joko Nasdaq First North Growth Market Finland -markkinapaikalla tai markkinapaikan ulkopuolella.
Omia osakkeita voidaan hankkia hankintapäivänä Nasdaq First North Growth Market Finland -markkinapaikalla muodostuvaan hintaan tai muuhun markkinaehtoiseen hintaan.
Osakkeet hankitaan yhtiön vapaalla omalla pääomalla.
Osakkeet hankitaan käytettäväksi mahdollisten yrityskauppojen tai muiden järjestelyjen rahoittamiseen tai toteuttamiseen, yhtiön kannustinjärjestelmien toteuttamiseen, yhtiön pääomarakenteen kehittämiseksi tai muihin hallituksen päättämiin tarkoituksiin.
Hallitus päättää muista omien osakkeiden hankkimiseen liittyvistä ehdoista.

Valtuutus on voimassa vuoden 2025 varsinaiseen yhtiökokoukseen saakka, kuitenkin enintään 30.6.2025 saakka. Valtuutus korvaa varsinaisen yhtiökokouksen 4.4.2023 hallitukselle antaman valtuutuksen enintään 1 800 000 yhtiön oman osakkeen hankkimiseksi.
Yhtiökokous valtuutti hallituksen päättämään maksullisesta tai maksuttomasta osakeannista ja osakeyhtiölain 10 luvun 1 §:ssä tarkoitettujen erityisten oikeuksien antamisesta yhdessä tai useammassa erässä seuraavin ehdoin:

Valtuutuksen nojalla annettavien osakkeiden lukumäärä voi olla yhteensä enintään 2 000 000 kappaletta, vastaten enintään noin 10,8 prosenttia yhtiön kaikista osakkeista. Valtuutus koskee sekä uusien osakkeiden antamista että yhtiön hallussa olevien omien osakkeiden luovuttamista. Valtuutusta voidaan käyttää yrityskauppojen tai muiden järjestelyjen rahoittamiseen tai toteuttamiseen, yhtiön osakepohjaisten kannustinohjelmien toteuttamiseen ja yhtiön pääomarakenteen kehittämiseksi sekä muihin yhtiön hallituksen päättämiin tarkoituksiin.
Valtuutus oikeuttaa hallituksen päättämään kaikista osakeannin sekä osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien antamisen ehdoista, mukaan lukien oikeuden osakkeenomistajien merkintäetuoikeudesta poikkeamiseen.

Valtuutus on voimassa seuraavaan varsinaiseen yhtiökokoukseen, mutta kuitenkin enintään 30.6.2025 saakka, ja se korvaa aiemmat valtuutukset suunnatusta osakeannista ja osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien antamisesta.

Lemonsoft Oyj:n hallitus on päättänyt 15.2.2024 suunnatusta osakeannista ja osakkeenomistajien merkintäetuoikeudesta poikkeamisesta yhtiökokouksen 4.4.2023 antaman valtuutuksen nojalla. Osakeanti liittyy Lemonsoftin 1.6.2023 tiedottamaan Finvoicer Group Oy:n yritysostoon. Uudet osakkeet yhteensä 17 986 (112 tuhatta euroa) rekisteröitiin kaupparekisteriin 15.4.2024. Osakeannin myötä Lemonsoft Oyj:n osakkeiden kokonaismäärä nousi 18 579 991 osakkeeseen.

Merkittävät lähiajan riskit ja epävarmuustekijät
Taloudellisen tilanteen heikkenemisellä, inflaation vaikutuksella ja Ukrainan sodan kaltaisilla maailmanlaajuisesti vaikuttavilla tapahtumilla voi olla suoria ja epäsuoria vaikutuksia Lemonsoftin liiketoimintaan. Nämä saattavat näkyä Lemonsoftin asiakasyritysten liiketoiminnassa mm. teollisuusyritysten investointien vähenemisenä ja alihankintaketjujen tarpeiden pienentymisenä sekä liiketoiminta- ja konkurssiriskeinä. Asiakkaiden liiketoiminnan haasteet voivat puolestaan vaikuttaa Lemonsoftin uusasiakashankintaan, nykyasiakkailta saatavaan lisämyyntiin ja asiakaspysyvyyteen.

Pidemmällä aikavälillä suurin toimialaamme koskeva haaste on ammattitaitoisen henkilöstön saatavuus. Konsernin menestys ja kasvun mahdollisuudet riippuvat suurelta osin siitä, kuinka hyvin pystymme hankkimaan palvelukseemme lisää ammattitaitoista henkilöstöä, motivoimaan ja sitouttamaan heitä sekä kehittämään osaamista.

Lemonsoftin kustannusrakenteessa merkittävin yksittäinen tekijä ovat henkilöstökustannukset, ja yleisen hintatason nousu voi lisätä henkilöstökustannusten nousupainetta. Lemonsoft seuraa jatkuvasti tilanteen kehittymistä riskienhallinnan näkökulmasta ja pyrkii varmistamaan kannattavan kasvun jatkumisen optimoimalla kustannusrakennettaan ja hinnoitteluaan.
ERP-markkinoilla on yleisesti runsaasti kilpailua ja toimiala on pirstaloitunut. Pienemmät toimijat ovat pääasiassa keskittyneet tiettyyn pienten ja keskisuurien yritysten sektoriin eivätkä suuremmat toimijat kilpaile asiakkuuksista suoraan samalla markkinalla. Kilpailu Lemonsoftin toimintamarkkinoilla voi kuitenkin kiristyä nykyisten kilpailijoiden tai ketterien uusien toimijoiden vuoksi.

Tietoturvaan ja palveluntarjoajien IT-järjestelmiin liittyvät riskit ovat merkittävä konsernin liiketoiminnan toimitusvarmuuteen ja jatkuvuuteen vaikuttava tekijä. Lemonsoft investoi jatkuvasti korkeaan toimintavarmuuteen ja korkean tietoturvan järjestelmiin, ja pyrkii varmistumaan ostamiensa palveluiden korkeasta laadusta valitsemalla merkittävimmiksi kumppaneiksi alan johtavia toimijoita. Euroopan tietosuojasääntely saattaa osaltaan tuoda odottamattomia riskejä Lemonsoftin toimintaympäristöön.

Lemonsoftin kasvun kannalta merkittävää on onnistuminen yritysostoissa ja niihin liittyvässä integraatiotyössä. Yhtiö on toteuttanut viime vuosina useita yritysostoja ja pyrkii kasvamaan myös jatkossa yritysostojen kautta. Kohdeyhtiöihin ja niiden integrointiin osaksi Lemonsoftia voi liittyä odottamattomia riskejä.

Osingonjako
Yhtiökokous päätti 9.4.2024, että tilikaudelta 2023 vahvistetun taseen mukaan jaetaan osinkoa 0,14 euroa osaketta kohden. Osinko, yhteensä noin 2,6 miljoonaa euroa, maksettiin osakkeenomistajille katsauskauden jälkeen 22.4.2024.

Katsauskauden päättymisen jälkeiset tapahtumat
Ei olennaisia tapahtumia katsauskauden päättymisen jälkeen.

Näkymät vuodelle 2024
Lemonsoftin tavoitteena on jatkaa vakaata kasvua sekä lisäämällä nykyiselle asiakaskannalle tarjottavien ohjelmistomoduulien määrää että kasvattamalla asiakaskantaa uusilla asiakkuuksilla uusmyynnin kautta. Yhtiö arvioi vallitsevan taloustilanteen hillitsevän yhä uusmyynnin ja nykyasiakaskannan kasvua.

Tulosennuste vuodelle 2024
Lemonsoft arvioi, että tilikauden 2024 liikevaihto kasvaa 10-18 prosenttia verrattuna tilikauteen 2023, ja että oikaistu liikevoitto on 23-28 prosenttia liikevaihdosta vuonna 2024.

Taloudellinen tiedottaminen vuonna 2024
Lemonsoft Oyj julkistaa seuraavat taloudelliset katsaukset vuonna 2024:

puolivuosikatsauksen tammi-kesäkuulta 2024 torstaina 8.8.2024.
osavuosikatsauksen tammi-syyskuulta 2024 tiistaina 5.11.2024.

Lisätietoja
Kari Joki-Hollanti
Va. toimitusjohtaja
kari.joki-hollanti@lemonsoft.fi
+358 044 730 9271

Alpo Luostarinen
Director, M&A and IR
alpo.luostarinen@lemonsoft.fi
+358 50 911 3507

Hyväksytty neuvonantaja:
Aktia Alexander Corporate Finance Oy, +358 50 520 4098

Lemonsoft Oyj lyhyesti
Lemonsoft on suomalainen ohjelmistoyhtiö, joka suunnittelee, kehittää ja myy toiminnanohjauksen ohjelmistoratkaisuja asiakkaidensa liiketoimintaprosessien ja hallinnon tehostamiseksi eri osa-alueilla. Yhtiön ohjelmistotuotteiden ja niihin liittyvien palveluiden laaja tuotetarjooma mahdollistaa asiakkaiden kokonaisvaltaisen palvelun. Yhtiön standardimuotoiset ja skaalautuvat ohjelmistoratkaisut toimitetaan pääasiassa pilvipalveluna ja ne perustuvat SaaS-malliin, jossa asiakkaat maksavat ohjelmiston käytöstä kuukausittaista palvelumaksua. Yhtiö toimii ERP-ohjelmistomarkkinalla pääasiassa pienten ja keskisuurten yritysten palveluntarjoajana. Yhtiön asiakaskunta koostuu asiakkaista erityisesti teollisuuden, tukku- ja erikoistavarakaupan, asiantuntija- ja palvelutoimialan, rakentamisen ja tilitoimistojen toimialoilta.
Tutustu meihin paremmin osoitteessa www.lemonsoft.fi.

Jakelu
Nasdaq Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet

Lemonsoft Oyj: Disclosure under Chapter 9 Section 10 of the Securities Market Act

Lemonsoft Oyj | Company Release | April 24, 2024 at 16:00:00 EEST

Lemonsoft Oyj has received a notification according to Chapter 9, Section 5 of the Securities Market Act, according to which the total number of Lemonsoft shares owned directly or indirectly by Kari Joki-Hollanti exceeds the threshold of twenty-five (25) percent on November 17, 2021.

The notification is based on the amendment to the Securities Market Act effective April 19, 2024, requiring shareholders to notify the target company and the Financial Supervisory Authority of their ownership and voting shares no later than two months after the enactment of this law if the shareholder's stake in the target company is at least five percent at the time the law takes effect and such share has not been previously disclosed.

	% of shares and voting rights (total of 7.A)	% of shares and voting rights through financial instruments (total of 7.B)	Total of both in % (7.A+7.B)	Total number of shares and voting rights of issuer
Resulting situation on the date on which threshold was crossed or reached	25.72		25.72	18,579,991
Positions of previous notification (if applicable)

Notified details of the resulting situation on the date on which the threshold was crossed:

A: Shares and voting rights

Class/type of shares ISIN code	Number of shares and voting rights		% of shares and voting rights
	Direct (SMA 9:5)	Indirect (SMA 9:6 and 9:7)	Direct (SMA 9:5)	Indirect (SMA 9:6 and 9:7)
FI4000512678	4,779,553		25.72
SUBTOTAL A

About Us

Lemonsoft is a Finnish software company that designs, develops and sells ERP software solutions to streamline its customers’ processes across different business lines and administration. The extensive offering of software solutions and related services enables the Company to provide its customers with holistic service. The Company’s standardised and scalable software solutions are delivered mainly from the cloud and are based on the SaaS model in which customers pay a monthly service fee for the use of the software. The Company operates in the ERP software market in Finland primarily as a service provider for SMEs. The Company’s customer base consists of customers from especially industrial manufacturing, wholesale and retail, professional services automation, construction and accounting.

Lemonsoft Oyj: Arvopaperimarkkinalain 9 luvun 10 pykälän mukainen ilmoitus

Lemonsoft Oyj | Yhtiötiedote | 24.04.2024 klo 16:00:00 EEST

Lemonsoft Oyj on saanut Arvopaperimarkkinalain 9. luvun 5 §:n mukaisen ilmoituksen, jonka mukaan Kari Joki-Hollannin suoraan tai välillisesti omistamien Lemonsoftin osakkeiden osuus on 17.11.2021 on yli kaksikymmentäviisi (25) prosenttia Lemonsoft Oyj:n kaikista äänistä.

Ilmoitus perustuu 19.4.2024 voimaan tulleeseen Arvopaperimarkkinalain muutokseen, jonka mukaan osakkeenomistajan on ilmoitettava omistus- ja ääniosuutensa kohdeyhtiölle ja Finanssivalvonnalle viimeistään kahden kuukauden kuluttua tämän lain voimaantulosta, jos osakkeenomistajan osuus kohdeyhtiössä on lain voimaan tullessa vähintään viisi prosenttia eikä tällaista osuutta ole aiemmin julkistettu.

	% osakkeista ja äänistä (7.A:n yhteismäärä)	% osakkeista ja äänistä rahoitusvälineiden kautta (7.B:n yhteismäärä)	Yhteenlaskettu %-osuus (7.A + 7.B)	Kohdeyhtiön osakkeiden ja äänten kokonaismäärä
Osuus liputusrajan saavuttamisen tai rikkoutumisen jälkeen	25,72		25,72	18 579 991
Edellisessä liputusilmoituksessa ilmoitettu osuus (jos liputettu)

Tiedot omistus- ja ääniosuudesta liputusrajan saavuttamisen tai rikkoutumisen jälkeen:

A: Osakkeet ja äänet

Osakesarja / osakelaji ISIN-koodi (jos mahdollista)	Osakkeiden ja äänten lukumäärä		Osakkeiden ja äänten %-osuus
	Suora (AML 9:5)	Välillinen (AML 9:6 ja 9:7)	Suora (AML 9:5)	Välillinen (AML 9:6 ja 9:7)
FI4000512678	4 779 553		25,72
A YHTEENSÄ

Tietoa meistä

Lemonsoft on suomalainen ohjelmistoyhtiö, joka suunnittelee, kehittää ja myy toiminnanohjauksen ohjelmistoratkaisuja asiakkaidensa liiketoimintaprosessien ja hallinnon tehostamiseksi eri osa-alueilla. Yhtiön ohjelmistotuotteiden ja niihin liittyvien palveluiden laaja tuotetarjooma mahdollistaa asiakkaiden kokonaisvaltaisen palvelun. Yhtiön standardimuotoiset ja skaalautuvat ohjelmistoratkaisut toimitetaan pääasiassa pilvipalveluna ja ne perustuvat SaaS-malliin, jossa asiakkaat maksavat ohjelmiston käytöstä kuukausittaista palvelumaksua. Yhtiö toimii Suomen ERP-ohjelmistomarkkinalla pääasiassa pienten ja keskisuurten yritysten palveluntarjoajana. Yhtiön asiakaskunta koostuu Yhtiön ohjelmistoratkaisuja käyttävistä asiakasyhtiöstä, joihin kuuluu asiakkaita erityisesti teollisuuden, tukku- ja erikoistavarakaupan, asiantuntija- ja palvelutoimialan, rakentamisen ja tilitoimistojen toimialoilta.

Resolutions of Lemonsoft Oyj’s Annual General Meeting

Lemonsoft Oyj | Company Release | April 09, 2024 at 15:00:00 EEST

The Annual General Meeting of Lemonsoft Oyj was held on 9 April 2024 at Lemonsoft Oyj’s office at the address Vaasanpuistikko 20 A, 65100 Vaasa.

The Annual General Meeting adopted the annual accounts for the financial period ended on 31 December 2023 and discharged the members of the Board of Directors as well as the CEO from liability.

The use of the profit shown on the balance sheet and the distribution of dividends

The Annual General Meeting resolved that a dividend of EUR 0.14 per share will be paid according to the confirmed balance sheet for the accounting period ending on 31 December 2023, corresponding to a total dividend payout of approximately EUR 2.6 million. The dividend shall be paid to shareholders registered on the record date, 11 April 2024, as a shareholder in the company’s shareholders’ register maintained by Euroclear Finland Oy. The Board of Directors proposes that the dividend be paid on 22 April 2024.

The Annual General Meeting resolved that the share of profits not paid out in dividends for the accounting period be transferred to the company’s retained earnings account.

Composition of the Board of Directors and the remuneration of the members of the Board of Directors and its committees

In accordance with the proposal of the Shareholders’ Nomination Committee, the Annual General Meeting resolved the number of members of the Board of Directors to be five. Christoffer Häggblom, Kari Joki-Hollanti, Ilkka Hiidenheimo, Saila Miettinen-Lähde, and Michael Richter were re-elected as members of the Board of Directors.

The Annual General Meeting decided that the remuneration for the Chairman of the Board of Directors is a monthly fee of EUR 3,100, for the other actual members of the Board a monthly fee of EUR 1,550 and that travel expenses shall be reimbursed in accordance with the company’s travel policy. The Annual General Meeting also decided that the remuneration of the Audit Committee remain unchanged, with the Chairman of the Audit Committee paid a fee of EUR 1,000 per meeting and the members of the Audit Committee paid a fee of EUR 500 per meeting.

Auditor

The Annual General Meeting decided that KPMG Oy Ab, Authorized Public Accountants firm, be elected as the company’s auditor. KPMG Oy Ab has advised the company that the auditor in charge will be Authorized Public Accountant Kim Järvi. The remuneration of the auditor will be paid according to a reasonable invoice submitted by the auditor.

Authorizing the Board of Directors to decide on the repurchase of the company’s own shares

The Annual General Meeting authorized the Board of Directors to decide on the repurchase of the company’s own shares on the following terms and conditions:

By virtue of the authorization, the Board of Directors is authorized to decide on the repurchase of a maximum of 1,800,000 of the company’s own shares. The proposed maximum number of shares to be repurchased corresponds to approximately 9.7% of the company’s shares. The authorization includes the right to accept the company’s own shares as a pledge.
The company’s own shares can be repurchased otherwise than in proportion to the existing shareholdings of the company’s shareholders (directed repurchase).
The company’s own shares can be repurchased at the Nasdaq First North Growth Market Finland marketplace or outside of the marketplace.
Own shares can be repurchased at a price formed on First North Growth Market Finland on the date of the repurchase or at a price otherwise determined by the markets.
The shares shall be repurchased using the company’s unrestricted equity.
The shares shall be repurchased for the purpose of financing or carrying out acquisitions or other arrangements, to implement the company’s incentive schemes, to develop the company’s capital structure, or for other purposes as decided by the Board of Directors.
The Board of Directors shall decide on the other conditions related to the repurchase of the company’s own shares.
The authorization is valid until the 2025 Annual General Meeting, but not beyond 30 June 2025. The authorization shall replace the authorization granted to the Board of Directors by the Annual General Meeting of 4 April 2023 regarding the repurchase of a maximum of 1,800,000 of the company’s own shares.

Authorizing the Board of Directors to decide on a share issue and the issuance of options and other special rights entitling to shares

The Annual General Meeting authorized the Board to decide on an ordinary or bonus issue of shares and the granting of special rights (as defined in Section 1, Chapter 10 of the Limited Liability Companies Act) in one or more instalments:

This issue may total a maximum of 2,000,000 shares corresponding to a maximum of approximately 10.8% of all shares of the company. The authorization applies to both new shares and treasury shares held by the company. The authorization may be used to fund or complete acquisitions or other business transactions, for offering share-based incentive schemes, to develop the company’s capital structure, or for other purposes decided by the Board of Directors.
The authorization entitles the Board of Directors to resolve on all conditions of the issuance of shares and special rights entitling to shares, including the right to deviate from the shareholders’ pre-emptive right.
The authorization is in force until the next Annual General Meeting, however, no longer than until 30 June 2025, replacing previous authorizations.

Constitutive meeting of the Board of Directors

In the constitutive meeting of the Board of Directors held immediately following the Annual General Meeting, Christoffer Häggblom was re-elected as the Chairman of the Board of Directors.

Independence of the Board Members

The Board has in its organizing meeting on 9 April 2024 assessed its members’ independence of the company and of its significant shareholders, based on the Finnish Corporate Governance Code published by the Securities Market Association.

Saila Miettinen-Lähde and Ilkka Hiidenheimo are independent of both the company and its significant shareholders. Michael Richter is independent from the company but not independent from major shareholders (employee of major shareholder). Christoffer Häggblom is independent from the company but not independent from major shareholders (controlling interest in major shareholder, indirect ownership based on controlling interest through Rite Internet Ventures Holding AB and Rite LS SPV AB). Kari Joki-Hollanti is not independent from the company or from major shareholders (interim CEO and major shareholder).

LEMONSOFT OYJ
BOARD OF DIRECTORS

About Us

Lemonsoft Oyj:n varsinaisen yhtiökokouksen päätökset

Lemonsoft Oyj | Yhtiötiedote | 09.04.2024 klo 15:00:00 EEST

Lemonsoft Oyj:n varsinainen yhtiökokous pidettiin tänään 9.4.2024 yhtiön toimitiloissa osoitteessa Vaasanpuistikko 20 A, 65100 Vaasa.

Yhtiökokous vahvisti tilinpäätöksen 31.12.2023 päättyneeltä tilikaudelta sekä myönsi vastuuvapauden tilikauden aikaisille hallituksen jäsenille ja toimitusjohtajille.

Taseen osoittaman voiton käyttäminen ja osingonmaksu

Yhtiökokous päätti, että 31.12.2023 päättyneeltä tilikaudelta vahvistettavan taseen perusteella maksetaan yhtiön jakokelpoisista varoista 0,14 euron osakekohtainen osinko, eli osinkoa maksetaan yhteensä noin 2,6 miljoonaa euroa. Osinko maksetaan osakkeenomistajille, jotka osingonmaksun täsmäytyspäivänä 11.4.2024 ovat merkittyinä Euroclear Finland Oy:n pitämään yhtiön osakasluetteloon. Osinko maksetaan 22.4.2024.

Yhtiökokous päätti myös, että jakamatta jäänyt osuus tilikauden voitosta siirretään yhtiön voittovarojen tilille.

Hallituksen kokoonpano ja hallituksen ja valiokuntien jäsenten palkkiot

Osakkeenomistajien nimitystoimikunnan ehdotuksen mukaisesti yhtiökokous päätti hallituksen jäsenmääräksi viisi henkilöä. Hallituksen jäseniksi valittiin uudelleen Christoffer Häggblom, Kari Joki-Hollanti, Ilkka Hiidenheimo, Saila Miettinen-Lähde ja Michael Richter.

Yhtiökokous päätti, että hallituksen puheenjohtajan palkkio on 3.100 euroa kuukaudessa, hallituksen varsinaisten jäsenten palkkio on 1.550 euroa kuukaudessa ja että matkakustannukset korvataan yhtiön matkustussäännön mukaisesti. Yhtiökokous päätti myös, että yhtiön tarkastusvaliokunnan puheenjohtajalle maksetaan 1.000 euron kokouskohtainen palkkio ja valiokunnan jäsenille maksetaan 500 euron kokouskohtainen palkkio.

Tilintarkastaja

Yhtiön tilintarkastajaksi valittiin tilintarkastusyhteisö KPMG Oy Ab, joka on ilmoittanut nimeävänsä yhtiön päävastuulliseksi tilintarkastajaksi KHT Kim Järven. Tilintarkastajan palkkio päätettiin maksaa kohtuullisen laskun mukaan.

Hallituksen valtuuttaminen päättämään omien osakkeiden hankkimisesta

Yhtiökokous valtuutti hallituksen päättämään yhtiön omien osakkeiden hankkimisesta seuraavin ehdoin:

Hallitus on valtuutuksen nojalla oikeutettu päättämään enintään 1.800.000 yhtiön oman osakkeen hankkimisesta. Osakkeiden enimmäismäärä vastaa noin 9,7 prosenttia Yhtiön kaikista osakkeista. Valtuutus käsittää myös oikeuden ottaa omia osakkeita pantiksi.
Yhtiön omia osakkeita voidaan hankkia muutoin kuin yhtiön osakkeenomistajien omistamien osakkeiden mukaisessa suhteessa (suunnattu hankkiminen).
Yhtiön omia osakkeita voidaan hankkia joko Nasdaq First North Growth Market Finland -markkinapaikalla tai markkinapaikan ulkopuolella.
Omia osakkeita voidaan hankkia hankintapäivänä Nasdaq First North Growth Market Finland -markkinapaikalla muodostuvaan hintaan tai muuhun markkinaehtoiseen hintaan.
Osakkeet hankitaan yhtiön vapaalla omalla pääomalla.
Osakkeet hankitaan käytettäväksi mahdollisten yrityskauppojen tai muiden järjestelyjen rahoittamiseen tai toteuttamiseen, yhtiön kannustinjärjestelmien toteuttamiseen, yhtiön pääomarakenteen kehittämiseksi tai muihin hallituksen päättämiin tarkoituksiin.
Hallitus päättää muista omien osakkeiden hankkimiseen liittyvistä ehdoista.
Valtuutuksen on voimassa vuoden 2025 varsinaiseen yhtiökokoukseen saakka, kuitenkin enintään 30.6.2025 saakka. Valtuutus korvaa varsinaisen yhtiökokouksen 4.4.2023 hallitukselle antaman valtuutuksen enintään 1.800.000 Yhtiön oman osakkeen hankkimiseksi.

Hallituksen valtuuttaminen päättämään osakeannista sekä optio-oikeuksien ja muiden osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien antamisesta

Yhtiökokous valtuutti hallituksen päättämään maksullisesta tai maksuttomasta osakeannista ja osakeyhtiölain 10 luvun 1 §:ssä tarkoitettujen erityisten oikeuksien antamisesta yhdessä tai useammassa erässä seuraavin ehdoin:

Valtuutuksen nojalla annettavien osakkeiden lukumäärä voi olla yhteensä enintään 2.000.000 kappaletta, vastaten enintään noin 10,8 prosenttia yhtiön kaikista osakkeista. Valtuutus koskee sekä uusien osakkeiden antamista että yhtiön hallussa olevien omien osakkeiden luovuttamista. Valtuutusta voidaan käyttää yrityskauppojen tai muiden järjestelyjen rahoittamiseen tai toteuttamiseen, yhtiön osakepohjaisten kannustinohjelmien toteuttamiseen ja yhtiön pääomarakenteen kehittämiseksi sekä muihin yhtiön hallituksen päättämiin tarkoituksiin.
Valtuutus oikeuttaa hallituksen päättämään kaikista osakeannin sekä osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien antamisen ehdoista, mukaan lukien oikeuden osakkeenomistajien merkintäetuoikeudesta poikkeamiseen.
Valtuutuksen ehdotetaan olevan voimassa seuraavaan varsinaiseen yhtiökokoukseen, mutta kuitenkin enintään 30.6.2025 saakka, ja se korvaisi aiemmat valtuutukset suunnatusta osakeannista ja osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien antamisesta.

Hallituksen järjestäytymiskokouksen päätökset

Hallitus valitsi yhtiökokouksen jälkeen pitämässään järjestäytymiskokouksessa puheenjohtajakseen Christoffer Häggblomin.

Hallituksen jäsenten riippumattomuus

Hallitus arvioi järjestäytymiskokouksessaan 9.4.2023 Arvopaperimarkkinayhdistyksen julkaiseman hallinnointikoodin mukaisesti jäsentensä riippumattomuutta yhtiöstä ja sen merkittävistä osakkeenomistajista.

Yhtiöstä ja sen merkittävistä osakkeenomistajista riippumattomia jäseniä olivat Saila Miettinen-Lähde ja Ilkka Hiidenheimo. Michael Richter on riippumaton yhtiöstä, mutta ei-riippumaton merkittävistä osakkeenomistajista (merkittävän osakkeenomistajan palveluksessa). Christoffer Häggblom on riippumaton yhtiöstä, mutta ei-riippumaton merkittävistä osakkeenomistajista (määräysvalta yhtiön merkittävään osakkeenomistajaan; määräysvaltaan perustuva välillinen omistus Rite Internet Ventures Holding AB:n ja Rite LS SPV AB:n kautta). Kari Joki-Hollanti on ei-riippumaton yhtiöstä sekä sen merkittävistä osakkeenomistajista (yhtiön va. toimitusjohtaja ja merkittävä osakkeenomistaja).

LEMONSOFT OYJ
HALLITUS

Tietoa meistä

Inside information: CEO of Lemonsoft Oyj to change

Lemonsoft Oyj | Inside information | March 28, 2024 at 18:36:00 EET

The Board of Directors of Lemonsoft Oyj and Jan-Erik Lindfors have mutually agreed that Lindfors will leave the role as CEO with immediate effect. The Board of Directors has initiated the search for a new CEO.

The Board of Directors of Lemonsoft Oyj has appointed the founder of Lemonsoft Oyj and the group’s Development Director Kari Joki-Hollanti as the interim CEO. He will commence in this position with immediate effect. In addition to the role as interim CEO, Joki-Hollanti will also continue in the role as Development Director.

Further information

Kari Joki-Hollanti
Interim CEO
kari.joki-hollanti@lemonsoft.fi
+358 44 730 9271

Alpo Luostarinen
Director, M&A and IR
alpo.luostarinen@lemonsoft.fi
+358 50 911 3507

Certified Adviser:
Aktia Alexander Corporate Finance Oy, +358 50 520 4098

About us

Sisäpiiritieto: Lemonsoft Oyj:n toimitusjohtaja vaihtuu

Lemonsoft Oyj | Sisäpiiritieto | 28.03.2024 klo 18:36:00 EET

Lemonsoft Oyj:n hallitus ja toimitusjohtaja Jan-Erik Lindfors ovat yhteisesti sopineet, että Lindfors jättää toimitusjohtajan tehtävät välittömästi. Hallitus on aloittanut uuden toimitusjohtajan hakuprosessin.

Lemonsoft Oyj:n hallitus on nimittänyt Lemonsoft Oyj:n perustajan ja konsernin kehitysjohtajan Kari Joki-Hollannin väliaikaiseksi toimitusjohtajaksi. Hän aloittaa tässä tehtävässä välittömästi. Väliaikaisen toimitusjohtajuuden ohella Joki-Hollanti hoitaa myös kehitysjohtajan tehtävää.

Lisätietoja

Kari Joki-Hollanti
vt. toimitusjohtaja
kari.joki-hollanti@lemonsoft.fi
+358 44 730 9271

Alpo Luostarinen
Director, M&A and IR
alpo.luostarinen@lemonsoft.fi
+358 50 911 3507

Hyväksytty neuvonantaja:
Aktia Alexander Corporate Finance Oy, +358 50 520 4098

Tietoa meistä

Lemonsoft strengthens its management team

Lemonsoft Oyj | Company Release | March 22, 2024 at 10:30:00 EET

Lemonsoft Oyj strengthens its management team in key areas as of March 25, 2024. Marjaana Murtomaa (Chief HR Officer) and Riku Åkerblom (Chief Delivery Officer) have been appointed as new members of the management team. Murtomaa and Åkerblom will start working for Lemonsoft and as members of the management team on March 25, 2024.

The updated management team consists of the following people and roles:

Jan-Erik Lindfors, Chief Executive Officer
Mari Erkkilä, Chief Financial Officer
Kari Joki-Hollanti, Chief Product Officer
Pauli Siirtola, Director, Product management
Alpo Luostarinen, Director, M&A and Investor Relations
Marjaana Murtomaa, Chief HR Officer
Riku Åkerblom, Chief Delivery Officer

“I’m happy to welcome Marjaana and Riku as new members of the Lemonsoft management team! They are both experienced professionals with a passion for developing people, delivering B2B software solutions and have a track-record of helping customers improve their business. I believe they fit well into our entrepreneurial culture and will contribute to our continued profitable growth. As a company we need to be lean, fast and collaborative while delivering with quality and reliability towards our customers. Strengthening our organisation’s HR capabilities and our customer delivery capabilities is a key part of this!”, comments Jan-Erik Lindfors, CEO of Lemonsoft Oyj.

In her role as Chief HR Officer, Marjaana Murtomaa is responsible for Lemonsoft’s HR strategy, policies and operations as well as developing Lemonsoft’s organizational culture. Marjaana has extensive experience in HR operations in the software and SaaS industry ranging from organizational design and scaling up operations to developing and deploying and managing HR processes.

In his role as Chief Delivery Officer, Riku Åkerblom is responsible for Lemonsoft’s customer success, customer deliveries and customer support as well as developing the company’s professional services offering. Previously, Riku worked at Sympa Oy as VP, Services and has over 15 years’ experience from customer delivery and scaling up SaaS businesses in the Nordics and in Europe.

About Us

Lemonsoft vahvistaa johtoryhmäänsä

Lemonsoft Oyj | Yhtiötiedote | 22.03.2024 klo 10:30:00 EET

Lemonsoft Oyj vahvistaa johtoryhmäänsä avainalueilla 25.3.2024 alkaen. Uusina jäseninä johtoryhmään on nimetty Marjaana Murtomaa (henkilöstöjohtaja) sekä Riku Åkerblom (johtaja, asiakastoimitukset). Murtomaa ja Åkerblom aloittavat Lemonsoftin palveluksessa ja johtoryhmän jäseninä 25.3.2024.

Päivitetty johtoryhmä koostuu seuraavista henkilöistä ja rooleista:

Jan-Erik Lindfors, toimitusjohtaja
Mari Erkkilä, talousjohtaja
Kari Joki-Hollanti, kehitysjohtaja
Pauli Siirtola, johtaja, tuotehallinta
Alpo Luostarinen, johtaja, yritysjärjestelyt ja sijoittajasuhteet
Marjaana Murtomaa, henkilöstöjohtaja
Riku Åkerblom, johtaja, asiakastoimitukset

”Olen iloinen voidessani toivottaa Marjaanan ja Rikun uusiksi jäseniksi Lemonsoftin johtoryhmään! He ovat molemmat kokeneita ammattilaisia, joilla on intohimo ihmisten kehittämiseen, B2B-ohjelmistoratkaisujen toimittamiseen ja heillä on kokemusta asiakkaiden liiketoiminnan kehittämisestä. Uskon, että he sopivat hyvin yrittäjäkulttuuriimme ja pystyvät tukemaan jatkuvaa kannattavaa kasvuamme. Yrityksenä meidän on oltava ketteriä, nopeita ja yhteistyökykyisiä ja toimittava laadukkaasti ja luotettavasti asiakkaidemme suuntaan. Organisaatiomme HR-valmiuksien ja asiakastoimituskykymme vahvistaminen on keskeinen osa tätä!”, kommentoi Lemonsoft Oyj:n toimitusjohtaja Jan-Erik Lindfors.

Henkilöstöjohtajana Marjaana Murtomaa vastaa Lemonsoftin henkilöstöstrategiasta, politiikoista ja toiminnasta sekä Lemonsoftin organisaatiokulttuurin kehittämisestä. Marjaanalla on laaja kokemus ohjelmisto- ja SaaS-alan HR-toiminnasta organisaatiosuunnittelusta ja toiminnan skaalaamisesta HR-prosessien kehittämiseen, käyttöönottoon ja hallintaan.

Asiakastoimituksista vastaavana johtajana Riku Åkerblom vastaa Lemonsoftin asiakkuudenhoidosta, asiakastoimituksista ja asiakastuesta sekä yhtiön asiantuntijapalveluiden kehittämisestä. Aiemmin Riku työskenteli Sympa Oy:ssä palveluliiketoiminnan johtajana ja hänellä on yli 15 vuoden kokemus asiakastoimituksista ja SaaS-liiketoiminnan laajentamisesta Pohjoismaissa ja Euroopassa.

Tietoa meistä

The board of directors of Lemonsoft Oyj decided on a new share-based incentive plan

Lemonsoft Oyj | Company Release | March 21, 2024 at 17:30:00 EET

The Board of Directors of Lemonsoft Oyj has resolved to establish a new share-based incentive plan for the selected key employees of the company. The aim of the new plan is to align the objectives of the shareholders and the key employees in order to increase the value of the company in the long-term, to encourage the management to personally invest in the company’s shares, to retain the target group at the company, and to offer them a competitive incentive plan in which the participants may earn shares as a reward for performance and their personal investment.

The new Performance Matching Share Plan 2024–2028 includes three performance periods, covering financial years 2024–2026, 2025–2027 and 2026–2028. The Board will decide annually on the commencement and details of a performance period. The prerequisite for participation in the plan and receiving the reward is that the person allocates freely transferable Lemonsoft Oyj shares held by him or her to the plan or acquires the company’s shares in a number determined by the Board.

The rewards from the plan will be paid partly in the company’s shares and partly in cash. The rewards will be paid by the end of May in the year following the end of the performance period. The cash proportion is intended for covering taxes and tax-related costs arising from the reward to the participant. In general, no reward will be paid if a participant’s employment or service in the group ends before the reward payment.

The performance criterion in the first performance period 2024–2026 is the Total Shareholder Return of the company’s share (TSR). The achievement of the required TSR levels will determine the proportion out of the maximum reward that will be paid to a participant. The target group of the plan consists of 4 persons (the CEO and three members of the Management Team). The gross rewards from the first performance period 2024–2026 correspond to the value of an approximate maximum total of 77,000 Lemonsoft Oyj shares, including the proportion to be paid in cash. The final number of shares depends on the number of shares acquired by participants and the achievement of the TSR levels. The reward to be paid on the basis of Plan will be capped if the limits set by the Board for the payable reward from the performance period 2024–2026 are reached.

About Us